和沛科技創辦人 翟本喬 快速、自主學習 為職場成敗關鍵

在台灣，若論規模，員工數60餘人的和沛科技，僅是小型企業；但若論企業主知名度，和沛科技總經理翟本喬卻足以與大型上市公司並駕齊驅，被視為網路意見領袖，甚至被網友稱為「翟神」，其意見常被媒體引用。

翟本喬求學歷程，頗富傳奇色彩。就讀國語實小時，他成為台灣首位跳級生，從建國中學畢業後，獲保送台大數學系；由於保送生無法轉系，對資訊工程更有興趣的他，幾乎每學期都得補考，方能從大學畢業。

留馬尾的創業家 作風平實

前往紐約大學攻讀電腦科學博士時，因需打工養活自己，翟本喬花了10年，才取得博士文憑。之後，他相繼任職於貝爾實驗室（The Bell Labs）、Google；在Google工作時，所規劃的伺服器平台能源系統，每年可以為公司省下近千萬美元的電費。

雖然在Google薪資優渥，但翟本喬仍然決定回鄉。返回台灣後，他受聘於台達集團，創立雲端科技中心；2013年，他創辦和沛科技，專攻雲端儲存。不過，讓翟本喬聲譽鵠起的，卻非在事業上的成就，而是在洪仲丘事件、太陽花學運時，其言行深受網友激賞，並協助柯文哲選上台北市長。

成名之後，翟本喬不僅言行備受關注，演講、出書邀約不斷。某天晚上，他正準備趕赴某個宴會，在路上被一個年輕人認出，年輕人攔住他，劈頭就說「翟本喬，我想問一個問題」；最後，翟本喬請年輕人在臉書上留言。由此可見，翟本喬備受青年世代信任、推崇。

即使已年屆50歲，留著馬尾、穿著Google T恤與牛仔褲的翟本喬，完全不似中年企業家，精神、氣質幾與年輕人無異。和沛科技擺設、文化，皆仿效以自由著稱的Google；翟本喬雖是總經理，卻無個人辦公室，座位與部屬比鄰，作風相當平實。

勇敢活出自己 鍛鍊深厚技術力

即使在最辛苦的創業階段，翟本喬仍常臧否時事，有人附和、叫好，但也不乏有人批評他不務正業。他微笑地說，諸多年輕人關心學業、工作以外的事物，動輒被師長、上司指責不務正業；但此說法暗指，一個人在一段時間內只能做一件事，「這邏輯不通。批評我不務正業的人，正業就是批評他人嗎？」

翟本喬認為，年輕人不必太在乎他人的眼光、意見，應勇敢為自己而活；當下老年人與中年人常批評年輕人怯弱、不思進取、好逸惡勞，其實早在2千多年前的蘇格拉底時代，便曾有類似的紀錄，老年人、中年人對年輕人也如此評價過。這代表著，每一代的年輕人都差不多。

台灣青年世代亦常被批評「缺乏狼性」，國際競爭力遠不如中國青年世代。翟本喬表示，年輕人若真要與他人比較，應進行整體性的比較，而非選擇性的比較，不必妄自菲薄；一如國家與國家的比較，國人常認為台灣不如新加坡，但他在紐約大學遇到的新加坡同學，幾無人願意返國，畢竟體會過政治開放，便難以回到封閉的國度。

身為科技產業從業者，翟本喬認為，想在職場上立足，就得練就難以被取代的技術與本事；經營企業亦然，倘若技術不夠深厚，無論主攻B to B、B to C，最終都將不敵C to C（Copy to China），很快便被對手、特別是對岸的競爭者所仿效，以低價產品進軍市場，所有努力都將白費。

挑戰最難領域 可獲得長期成功

無論就業、創業，他始終挑戰最基本、最困難、別人最不願做的領域，如程式的作業系統，雖然最為辛苦，卻最可能獲得長期的成功。和沛科技即將推出雲端儲存產品，翟本喬相信，這將是雲端儲存的「殺手級產品」，耗費他與工程師數年的心血，從作業系統著手，競爭對手短時間難以企及。

和沛科技現已進駐高雄軟體園區，正積極招兵買馬。翟本喬直言和沛科技亟需精研作業系統的軟體工程師，但一般大學、研究所並不注重作業系統，於是他退而求其次，挑選可快速、主動學習的應徵者。

「以Google為例，其部門頗眾，專攻領域亦不同，但應聘新進員工的職缺，都名為軟體工程師。」翟本喬透露，新進員工被分配單位後，通常對該單位的業務頗為陌生，若無法快速、主動學習，不久後將被淘汰，「大多數企業皆如此。想在企業中存活、往上爬，自主學習的能力是最大關鍵。」

翟本喬

經歷｜美國貝爾實驗室工程師、美商Google工程師、台達電子雲端技術中心資深處長

學歷｜紐約大學電腦科學系博士、台大數學系

現職｜和沛科技創辦人、總經理